ERA und Eingruppierung

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ERA und Eingruppierung
leistungsentgelt

Mit ERA werden die Tarifverträge der Metall- und Elektro-Industrie bezeichnet, welche die Entgeltregelungen zur Grund- und Leistungsentgeltfindung beinhalten und somit als wichtige Entgelt-Benchmark fungieren. Derartige Systeme sind Grundlage für ein transparentes und akzeptiertes betriebliches Entgeltgefüge.

Das Implementieren von Eingruppierungssystemen, das Anwenden der ERA-Tarifverträge oder gar Optimierungen hierzu sowie anforderungsgerechtes Eingruppieren sind eine Wissenschaft für sich.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Beratungserfahrung verbunden mit fundierten Tarifkenntnissen und praxisgerechten Schulungsangeboten. Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihren Bedarf.

Experience + Beratung + Schulung
eingruppierungsmatrix
  • Analyse/Check, Entwicklung und Optimierung von Eingruppierungsystemen und Anforderungsstrukturen
  • Aufgabenbeschreibungen (insbes. Schulung)
  • Anforderungsermittlung
  • Tarifliche (ERA) Bestimmungen
  • Eingruppierungen nach ERA für Einzelfälle oder ganze Organisationen
  • Gutachten, Stellungnahmen, Check Entgeltgleichheit (Diskriminierung) und Unterstützung bei Konfliktfällen
  • Entgeltmanagement/-Controlling
  • Schulungen und Trainings für HR-Mitarbeiter und andere Führungskräfte
  • Integrieren zeitgemäßer arbeitswissenschaftlicher und motivationspsychologischer Erkenntnisse
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Beratung, Entwickeln eines passenden betrieblichen Modells, Betriebsvereinbarungen und tarifliche Voraussetzungen, Schulungen und Changemanagement.

Sollten Sie Interesse an Beratungen/Seminaren haben, Fragen zum Inhalt, zu den Konditionen oder bzgl. betrieblicher Anpassungen/Erweiterungen, so wenden Sie sich bitte an uns.

Ihr Ansprechpartner ist Johann L. Erner
Mobil 0171 450 65 65
info@axsty.de

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Lernen und zusätzliche Vorteile
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Schulung Aufgabenbeschreibung und Anforderungsermittlung …

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