Prämien- und Leistungsentgelt

Prämientitel

Power durch variable Leistungsentgelte
leistungsentgelt

Für Energie und Dynamik sorgen passgenaue variable Entgeltbausteine.

Richtig gestaltet fördern diese leistungsgerechtes Verhalten und das Erreichen angestrebter Ergebnisse. Zusätzlich treiben und stützen sie notwendige Veränderungen, wie z. B. die Entwicklung von Lean-Organisationen.

Profitieren Sie von unserer Kompetenz in der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prämien- und Leistungsentgeltsystemen. Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihren Bedarf.

Experience + Beratung + Schulung
  • Entwicklung und Umsetzung leistungs-, ergebnis- und erfolgsabhängiger Entgeltsysteme
  • Entgeltcheck (System-Niveaus-Potential)
praemienentgelt
  • Findung geeigneter und motivierender Bezugsgrößen (Leistung, Produktivität, Leankriterien, Qualität, TPM-Kriterien …)
    • Leistung und Motivation
    • Qualität fördern: Ausschuss, Nacharbeit, Reklamationen, ppm, Cp, KVP
    • 5S fördern: Sauberkeit und syst. Ordnung
    • OEE fördern: Maschinen- und Anlageneffektivität
    • Produktivität fördern
    • Prozessverbesserung und Problemlösung fördern
    • Kompetenz-Entwicklung und Engagement
    • Kundenorientierung und Plan-/Termineinhaltung
  • Leistungsabhängige Entgelte nach dem M+E-Tarifsystem ERA
  • Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung
  • Einführungs- bzw. Changeprozess, Projektmanagement und Einbindung der relevanten Gruppen
  • Unterstützung bei Konfliktfällen, z. B. bei Vorgabezeiten, Akkord, Tarif …
  • Gutachten und Stellungnahmen
  • Integrieren zeitgemäßer arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse und Anforderungen moderner Lean-Organisationen
    • z. B. Handlungsfelder und Anpassungen unter Berücksichtigung der demografischen Veränderungen (alternde Belegschaften)
Buchen und Info

Sie interessieren sich für diese Inhalte?

Beratung, Entwickeln eines passenden betrieblichen Modells, Betriebsvereinbarungen und tarifliche Voraussetzungen, Schulungen und Changemanagement.

Sollten Sie Interesse an Beratungen/Seminaren haben, Fragen zum Inhalt, zu den Konditionen oder bzgl. betrieblicher Anpassungen/Erweiterungen, so wenden Sie sich bitte an uns.

Ihr Ansprechpartner ist Johann L. Erner
Mobil 0171 450 65 65
info@axsty.de

Wir würden uns freuen, wenn wir etwas für Sie tun dürfen!

LEAN Produktionssysteme fördern
lean house

Bei zahlreichen produzierenden Unternehmen, werden gerade neue Produktionssysteme eingeführt oder bestehende Produktionssysteme reformiert. Bestandteile davon sind z. B. KAIZEN/KVP, 5S-Sauberkeit- und Ordnung, Verbesserungsziele, Muda-Reduktion, Visualisierung und Flussprinzip (Wertstrom) uvm. Von Bereichen, Prozessen und Mitarbeitern erfordert dies eine Entwicklung mit verschiedenen Reifegraden. Excellence in Produktivität und Qualität sind Ergebnisse dieser Entwicklungen.

Im Rahmen dieser Veränderungen stellen sich u. a. folgende Fragen: Wie aktivieren wir das Interesse und Engagement der Mitarbeiter? Was treibt die Entwicklung? Was unterstützt Nachhaltigkeit?

Leistungs- und ergebnisabhängige Entgeltbausteine, ohne Tarif oder auch im Tarif, wie z. B. im ERA, leisten hier wertvolle Beiträge.

Profitieren Sie von unserer Kompetenz. Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihren Bedarf.

mit zielgerichteten variablen Entgeltbausteinen

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