Leistungsbeurteilung und Performance Management
Die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern beinhaltet besondere Chancen.
Sie gehört zu den häufigsten und anspruchsvollsten Führungsinstrumenten und leistungsabhängigen Vergütungssystemen.
Neue Systeme entwickeln, Bewährte besser anwenden, Bestehende optimieren. Nutzen Sie hierzu unsere Kompetenz, erworben in hunderten von Beratungen und Führungskräfteschulungen zur Leistungsbeurteilung. Profitieren Sie davon und besprechen Sie mit uns Ihren Bedarf.
Experience + Beratung + Schulung
- Entwicklung und Umsetzung betrieblicher und tariflicher Beurteilungssysteme
- Überblick und Muster von Beurteilungssystemen
- Leistungsbeurteilung nach dem M+E-Tarifsystem (ERA/LGRTV) und Optimierung
- Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung
- Inhouse Schulungen:
Leistungsbeurteilung => Richtig anwenden Führen und Motivieren - Einführungs- bzw. Changeprozess
Projektmanagement und Einbindung der relevanten Gruppen - Unterstützung bei Konfliktfällen
- Integrieren zeitgemäßer arbeitswissenschaftlicher und motivationspsychologischer Erkenntnisse
- IT-Programm zur fortschrittlichen Leistungsbeurteilung
=> Professionell beurteilen und effizienter Prozessflow
Buchen und Info
Sie interessieren sich für diese Inhalte?
Beratung, Entwickeln eines passenden betrieblichen Modells, Betriebsvereinbarungen und tarifliche Voraussetzungen, Schulungen und Changemanagement.
Sollten Sie Interesse an Beratungen/Seminaren haben, Fragen zum Inhalt, zu den Konditionen oder bzgl. betrieblicher Anpassungen/Erweiterungen, so wenden Sie sich bitte an uns.
Ihr Ansprechpartner ist Johann L. Erner
Mobil 0171 450 65 65
info@axsty.de
Wir würden uns freuen, wenn wir etwas für Sie tun dürfen!
Lernen und zusätzliche Vorteile
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