Bedienungshinweise bzgl. der App zur Leistungsbeurteilung
Beurteilen und Dokumentation
Beurteilen:
Die Kachel „Beurteilen“ touchen. Auf der Seite „Beurteilen“ die Zeile mit dem zu beurteilenden Mitarbeiter durch Doppeltouch auswählen. Nachdem die Selektion der Zeile durch Umrahmung erkennbar ist, wird duch Singletouch auf eines der grün umrahmten Felder (Eff., Qual., Eins., Meth., Zusa.) ein Drop-down-Menü geöffnet. Durch Singletouch eine Beurteilungsstufe auswählen. Die Punktesumme, Prozent-Leistungszulage und Euro-Leistungszulage errechnet sich automatisch. Abschließen der Beurteilung durch Singeltouch außerhalb der ausgewählten Zeile. Dabei wird auch das aktuelle Datum automatisch aktualisiert.
Notieren leistungsrelevanter Informationen bzgl. eines ausgewählten Mitarbeiters: Die Kachel „Beurteilen“ touchen. Auf der Seite „Beurteilen“ den Notizbutton touchen. Der Notizbutton befindet sich am Ende der Zeile des Mitarbeiters, zu dem leistungsrelevante Informationen festgehalten werden sollen. Die Seite „Notizen“ wird damit aufgerufen. In das darin enthaltene Notizfeld touchen und gewünschte Informationen eintippen. Abschließen mit dem Button „Notiz speichern und übernehmen“.
Mitarbeitsdatensatz anlegen, ändern und löschen
Anlegen eines Mitarbeiterdatensatzes:
Die Kachel „Beurteilen“ touchen. Auf der Seite „Beurteilen“ oben rechts den Button „add“ touchen. Die Seite „Daten neu“ wird damit aufgerufen. In die darin enthaltenden Datenfelder touchen und gewünschte Mitarbeiterdaten eintippen. Abschließen mit dem Button „Diesen Mitarbeiterdatensatz neu anlegen“.
Ändern eines Mitarbeiterdatensatzes:
Die Kachel „Beurteilen“ touchen. Auf der Seite „Beurteilen“ die Zeile mit den zu ändernden Mitarbeiterdaten durch Doppeltouch auswählen. Nachdem die Selektion der Zeile durch Umrahmung erkennbar ist, wird duch einen Singletouch auf eines der blau umrahmten Felder (Vorname, Nachname oder Personalnummer) die Seite „Daten ändern“ aufgerufen. In die darin enthaltenden Datenfelder touchen und gewünschte Mitarbeiterdaten eintippen. Abschließen mit dem Button „Mitarbeiterdatensatz übernehmen“.
Löschen eines Mitarbeiterdatensatzes:
Die Kachel „Beurteilen“ touchen. Auf der Seite „Beurteilen“ die Zeile mit dem zu löschenden Mitarbeiterdatensatz (incl. Beurteilungen) durch Doppeltouch auswählen. Nachdem die Selektion der Zeile durch Umrahmung erkennbar ist, wird duch einen Singletouch auf eines der blau umrahmten Felder (Vorname, Nachname oder Personalnummer) die Seite „Daten ändern“ aufgerufen. Endgültiges Löschen und abschließen mit dem Button „Mitarbeiterdatensatz löschen“.
Entgeltgruppe anlegen, ändern und löschen
Anlegen einer Entgeltgruppe:
Die Kachel „Entgelttabelle“ touchen. Auf der Seite „Entgelttabelle“ den Button „add“ touchen. In die grün umrahmten leeren Felder touchen und gewünschte Daten eintippen. Abschließen und übernehmen der neuen Entgeltdaten mit dem Button „SAVE“.
Ändern einer Entgeltgruppe:
Die Kachel „Entgelttabelle“ touchen. Auf der Seite „Entgelttabelle“ die Zeile mit den zu ändernden Entgeltdaten durch Doppeltouch auswählen. Nachdem die Selektion der Zeile durch Umrahmung erkennbar ist, Singletouch in eines der grün umrahmten Felder und gewünschte Entgeltdaten eintippen. Abschließen und übernehmen der geänderten Daten mit dem Button „SAVE“.
Löschen einer Entgeltgruppe:
Die Kachel „Entgelttabelle“ touchen. Auf der Seite „Entgelttabelle“ die Zeile mit der zu löschenden Entgeltgruppe durch Doppeltouch auswählen. Durch grüne Umrahmung ist die zu löschende Zeile bzw. Entgeltgruppe markiert. Endgültiges löschen und abschließen mit dem Button „DELETE“.
„back“-Button
Dieser Button befindet sich auf den Seiten oben rechts. Durch das touchen dieses „back“-Button kehren Sie zur vorigen Seite zurück. Dabei werden keinerlei Änderungen oder neue Eingaben übernommen.