Aktion! Führungskompetenz stärken durch Inhouseseminare

Die Führungsaufgabe erfordert unterschiedliche und anspruchsvolle Kompetenzen, welche sich entgegen der landläufigen Meinung oftmals nicht von selbst oder nur langsam entwickeln. Abhilfe schaffen passgenaue Inhouseseminare mit wichtigen Input und Handlungsroutinen für schwierige Führungssituationen. Dazu gehören Fälle, wie zum Beispiel das vereinbaren von Zielen, das optimieren von Prozessen im Team, visuelles Management, im neuen Team…

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Digital Beurteilen – echtes Performance Management

Performance Management, handfeste wirksame Methoden, mehr Schein als Sein? Die Digitalisierung schafft nun neue Möglichkeiten bei der Mitarbeiterperformance. Der Fokus liegt dabei auf dem wohl häufigsten Führungsinstrument, der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern. Bei der klassischen Leistungsbeurteilung wird jeder einzelne Mitarbeiter anhand festgelegter Merkmale und Leistungsstufen bzgl. seiner Leistungen beurteilt. Die Beurteilung…

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