Die Führungsaufgabe erfordert unterschiedliche und anspruchsvolle Kompetenzen, welche sich entgegen der landläufigen Meinung oftmals nicht von selbst oder nur langsam entwickeln. Abhilfe schaffen passgenaue Inhouseseminare mit wichtigen Input und Handlungsroutinen für schwierige Führungssituationen. Dazu gehören Fälle, wie zum Beispiel das vereinbaren von Zielen, das optimieren von Prozessen im Team, visuelles Management, im neuen Team als Führungskraft respektiert zu werden, Arbeitszeitthemen, Urlaubsplanung im Team uvm.
Die Aktion „Führungskompetenz stärken durch Inhouseseminare“ zielt auf die Entwicklung derartiger Kompetenzen ab. Dabei sind auch die besonderen Vorteile von Inhouseseminaren zu beachten, dass ist die Anpassung an den betrieblichen/personenbezogenen Bedarf sowie die zeitliche Flexibilität.